Zentralisierung oder dezentrale Verantwortung
Die Formulierung bezeichnet unterschiedliche Wege, Entscheidungsbefugnisse und Zuständigkeiten innerhalb einer Organisation zu verteilen. Bei der Zentralisierung werden Entscheidungen und Verantwortung vorwiegend auf einer zentralen Ebene gebündelt. Bei dezentraler Verantwortung erhalten einzelne Bereiche, Teams oder Personen größere Befugnisse und tragen die Verantwortung für ihre Aufgaben selbst. Die Wahl zwischen diesen Ansätzen hängt unter anderem von Größe, Struktur und Zielen der Organisation ab. Zentralisierung kann Einheitlichkeit und koordinierte Entscheidungen fördern, während dezentrale Verantwortung häufig Eigenständigkeit und schnellere Entscheidungen vor Ort ermöglicht.